HR Manager

Xây dựng chiến lược nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng và tuyển chọn nhân sự phù hợp cho các vị trí Game, AI, Robotics và các khối hỗ trợ.

Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các chính sách, quy chế, quy trình về quản trị nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc và các quy định nội bộ.

Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực.

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của Công ty.

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài, lộ trình nghề nghiệp và đội ngũ kế cận.

Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (Recruitment, Retention, Performance...) để đưa ra các giải pháp cải tiến.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager/HRBP Lead/Trưởng nhóm Nhân sự hoặc tương đương trong lĩnh vực Game, AI, Robotics hoặc các công ty công nghệ.

Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí công nghệ và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.

Am hiểu các nghiệp vụ HR: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển tổ chức, xây dựng chính sách và văn hóa doanh nghiệp.

Có tư duy hệ thống, chủ động, linh hoạt và thích nghi tốt với môi trường startup phát triển nhanh.

Khả năng đánh giá con người tốt, tư duy phân tích và nhìn nhận bản chất vấn đề.

Có network trong cộng đồng Game, AI, Robotics hoặc Công nghệ là một lợi thế.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.

Yêu thích việc xây dựng tổ chức và phát triển con người.

Thu nhập: 

Mức lương thỏa thuận theo năng lực

Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm

Môi trường làm việc nhanh

Văn hoá làm game thực chiến, data-driven

Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới

Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...

Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty

Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ

Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm

Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí

Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên

Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất

Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình

Phúc lợi đầy đủ 

12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các  ngày phép chưa sử dụng.

BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động

Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự